为深入贯彻学校人事工作会议精神，全面落实学校人才工作部署，进一步凝聚全院工作合力，扎实推进一流师资队伍建设，9月14日，网络空间安全学院召开2026年人才工作会暨职称评聘动员会。院长安建平、党委书记祝烈煌及领导班子成员出席会议，学院教授、高层次人才及教师代表30余人参加会议。会议由副院长刘莲主持。

院长安建平传达了学校人事工作会议精神，全面对标学校年度人才工作整体进展，系统复盘学院师资队伍建设整体情况，客观剖析当前学院在高层次人才储备、青年教师培养等方面的现状与突出问题。他指出，一流师资是一流学院建设的核心底气，必须紧扣学校发展大局、学院中长期发展目标，同时兼顾教师个人成长诉求，统筹推进师资队伍高质量建设，并对下一步队伍建设工作提出三点明确要求。

一是要完善以才引才机制。各岗位教师要深刻认识人才工作对学院事业发展的极端重要性，严格履行岗位责任书明确的人才引进任务，以强烈的主人翁意识投入人才引进工作，持续做大增量、做优质量，为学院高质量发展积蓄人才力量。

二是要强化青年教师发展支持。立足队伍梯队建设长远需求，加强青年教师培养、成长跟踪，有组织、有计划地助力青年教师快速补齐能力短板、积累优质教学科研成果，推动青年教师加速成长为学科建设骨干力量。

三是要共同营造教师发展良好生态。在职称评聘、人才项目评审推荐等工作中，要始终坚持公平、公开、公正原则，严格依规依矩开展各项评审推荐工作。同时，树立重实干、重实绩、重贡献的鲜明导向，推动教师个人成长与学院发展同频共振。

会上，刘莲围绕本年度专业技术职务评聘及新体系岗位晋升工作进行了详细的政策宣贯和工作部署，并就教师们普遍关心的评审材料准备、有效业绩认定等问题进行了现场答疑，为教师有序开展申报工作厘清思路、明确规范。